Amr Awwad - عمرو عواد

لايف بعنوان : اجر الاشتراك التأميني بين القانون و التطبيق العمل و القسمة على ١.٣٠ أهلاً بيكم يا أصدقاء الاتش ار الطيب، معاكم عمرو عواد، والنهاردة جايبلكم حلقة مميزة جداً من لايف بعنوان : اجر الاشتراك التأميني بين القانون و التطبيق العمل و القسمة على ١.٣٠. الحلقة دي هتنور عقولكم وتوضح لكم تفاصيل غاية في الأهمية تخص الاشتراكات التأمينية، وكيف تتداخل فيها القوانين مع التطبيقات العملية، وصولاً لفهم عميق لمسألة القسمة على ١.٣٠. فهم أجر الاشتراك التأميني: القانون والتطبيق في لايف بعنوان : اجر الاشتراك التأميني بين القانون و التطبيق العمل و القسمة على ١.٣٠، بيستعرض عمرو عواد ببراعته المعهودة، الفرق بين النص القانوني وما يحدث على أرض الواقع بخصوص أجر الاشتراك التأميني. غالباً ما تكون هناك فروقات بين ما ينص عليه القانون وما يتم تطبيقه فعلياً في الشركات والمؤسسات، وهذا اللايف يسلط الضوء على هذه الفروقات وكيفية التعامل معها. النقاط الأساسية في لايف : اجر الاشتراك التأميني بين القانون و التطبيق العمل و القسمة على ١.٣٠ خلال هذه الحلقة الرائعة بعنوان : اجر الاشتراك التأميني بين القانون و ا...

لحظة تكريمي في المؤتمر السنوي الـ 14 لمحترفي الموارد البشرية (Misr HRians Conference) 🏆 مرحباً بأصدقائي وعائلتي في عالم الموارد البشرية! يسرني جداً أن أشارككم هذه اللحظة الفارقة في مسيرتي المهنية والشخصية. إنه لشرف عظيم أن أكون جزءاً من المؤتمر السنوي الـ 14 لمحترفي الموارد البشرية (Misr HRians Conference)، وخاصة عندما تتوج هذه المشاركة بتكريم شخصي. هذا التكريم في المؤتمر السنوي الـ 14 لمحترفي الموارد البشرية (Misr HRians Conference) ليس مجرد شهادة تقدير، بل هو تأكيد على الالتزام المستمر بتطوير مجال الموارد البشرية وجعله أكثر إنسانية وفاعلية. كما يقول الشعار "الإنسان أولاً"، وهذا ما سعيت دائماً لغرسه في كل ما أقدمه. عن المؤتمر والتقدير: المؤتمر السنوي الـ 14 لمحترفي الموارد البشرية (Misr HRians Conference) كان فعالية استثنائية جمعت نخبة من خبراء ورواد هذا المجال. كان الجو العام ملهماً ومليئاً بالطاقة الإيجابية، وتمت مناقشة أحدث التوجهات والتحديات التي تواجه مهنة الموارد البشرية في عصرنا الحالي. هذا التكريم الذي حصلت عليه في المؤتمر السنوي الـ 14 لمحترفي الموارد الب...

انتهاء مدة العقد اثناء اجازة الوضع: كل ما تحتاجين معرفته أهلاً بكم يا أعزائي في مقال جديد من عمرو عواد و الاتش ار الطيب ، اليوم سنتحدث عن موضوع يهم الكثير من الموظفات، وهو انتهاء مدة العقد اثناء اجازة الوضع . هذا الموضوع قد يثير بعض التساؤلات والقلق، ولذلك حرصنا على أن نغطي كافة جوانبه من خلال هذا الفيديو المميّز. ماذا يعني انتهاء مدة العقد اثناء اجازة الوضع؟ انتهاء مدة العقد اثناء اجازة الوضع هو سيناريو شائع وقد يحدث للكثيرات. في هذا الفيديو، يشرح عمرو عواد بالتفصيل كيف تتعامل قوانين العمل مع هذه الحالة. يبدأ عمرو عواد بشرح المبادئ الأساسية لقانون العمل المتعلقة بإجازة الوضع ومدى تأثيرها على مدة العقد. يوضح أن إجازة الوضع هي حق مكتسب للموظفة، ولا يجب أن تكون سبباً لإنهاء الخدمة أو الانتقاص من حقوقها. أهم النقاط التي تم تغطيتها في الفيديو حول انتهاء مدة العقد اثناء اجازة الوضع: حماية حق الموظفة: يؤكد عمرو عواد على أن قانون العمل يوفر حماية قوية للموظفة خلال فترة إجازة الوضع، وأن انتهاء مدة العقد اثناء اجازة الوضع لا يعني بالضرورة انتهاء العلاقة الوظي...

جواز نقل العامل في القطاع الخاص: دليلك الشامل يا أصدقائي الأعزاء، ومعكم عمرو عواد، واليوم سنتعمق في موضوع يهم كل عامل وطالب في القطاع الخاص، ألا وهو **جواز نقل العامل في القطاع الخاص**. هذا الموضوع حيوي جدًا، وسنستكشف معًا كل جوانبه لضمان حقوقكم ومعرفتكم الكاملة. لقد جهزت لكم فيديو مفصل يشرح كل ما يتعلق بـ **جواز نقل العامل في القطاع الخاص**، وهو بمثابة خارطة طريق لكم. ملخص شامل عن جواز نقل العامل في القطاع الخاص في هذا الفيديو، نغوص في تفاصيل **جواز نقل العامل في القطاع الخاص**، ونوضح ما يعنيه هذا الإجراء وأهميته لكل من الموظفين وأصحاب العمل. هدفنا هو تبسيط المعلومات القانونية وجعلها في متناول الجميع، لتعزيز الوعي الحقوقي في بيئة العمل. النقاط الرئيسية التي يغطيها الفيديو حول جواز نقل العامل في القطاع الخاص سنتناول في هذا الشرح الموسع لـ **جواز نقل العامل في القطاع الخاص** النقاط التالية: * **تعريف جواز نقل العامل:** ما هو بالضبط هذا المستند؟ وما هي الجهات الرسمية المسؤولة عن إصداره؟ * **شروط الحصول على جواز نقل العامل:** ما هي المتطلبات الأساسية التي يجب توافرها للعام...

عمرو عواد & الاتش ار الطيب سر الـ 70% في التأمينات.. قانون ولا "نصباية" من الشركات؟ أهلاً بكم يا أحلى متابعين مع عمرو عواد والاتش ار الطيب! في فيديو جديد ومهم جداً من فيديوهاتنا اللي بنحاول فيها نبسط لكم الأمور المعقدة في عالم العمل، النهاردة هنتكلم عن موضوع بيشغل بال ناس كتير من موظفي القطاع الخاص، وهو موضوع "سر الـ 70% في التأمينات.. قانون ولا "نصباية" من الشركات؟". فهم سر الـ 70% في التأمينات كتير مننا بيسمع عبارة "إحنا بنأمن عليك بـ 70% من مرتبك بس". طيب، إيه معنى الجملة دي؟ هل هي قانونية؟ وهل الشركات بتستخدمها كـ "نصباية" أو حيلة للتلاعب؟ في فيديو النهاردة، عمرو عواد بيغوص بنا في تفاصيل هذا الموضوع الشائك، ويوضح لنا بالضبط إيه اللي بيحصل وإيه حقوقنا كموظفين. النقاط الرئيسية التي يغطيها الفيديو القانونية: هل التأمين على 70% من المرتب يعتبر مخالفة قانونية أو استغلال؟ الفيديو بيجيب على السؤال ده بوضوح. حكاية البدلات: كتير من الشركات بتستند إلى أن نسبة الـ 70% دي بتشمل التأمين على المرتب...

خدعة لائحة الشركة وقانون العمل أهلاً بكم يا أصدقاء في رحلة جديدة مع عمرو عواد، أو كما تعرفونني، الاتش ار الطيب! اليوم سنتحدث عن موضوع يشغل بال الكثيرين في بيئة العمل، وهو موضوع خدعة لائحة الشركة وقانون العمل . هل تساءلتم يوماً عن حقيقة بعض البنود التي نجدها في لوائح الشركات؟ وهل هي دائماً في صالح الموظف؟ هذا هو جوهر الحديث في فيديو اليوم. ما هي خدعة لائحة الشركة وقانون العمل؟ في حلقة اليوم، يتعمق عمرو عواد، الاتش ار الطيب، في كشف الستار عن خدعة لائحة الشركة وقانون العمل . يوضح أن العديد من الشركات قد تستخدم لوائح داخلية تبدو قانونية، ولكنها في حقيقة الأمر قد تكون مصممة لتضييق الخناق على الموظفين أو لتجاوز بعض حقوقهم التي يكفلها قانون العمل. يشرح عمرو كيف أن فهم هذه الفروقات الدقيقة بين اللائحة الداخلية وقانون العمل هو مفتاح حماية حقوقك. النقاط الرئيسية التي يغطيها الفيديو ركز الفيديو على عدة نقاط جوهرية تتعلق بـ خدعة لائحة الشركة وقانون العمل : التضارب بين اللائحة وقانون العمل: يوضح كيف يمكن أن تتعارض بعض بنود اللائحة الداخل...