Posts

في قانون العمل التفرقة بين (الانهاء و الانتهاء و الاستقالة) - الجزء الاول

Image
في قانون العمل التفرقة بين (الانهاء و الانتهاء و الاستقالة) - الجزء الاول مرحباً بكم يا أصدقاء عمرو عواد، ومعكم اليوم "الاتش ار الطيب" لنتعمق في موضوع حيوي ومهم جداً لكل موظف وصاحب عمل في بيئة العمل. حديثنا اليوم عن "في قانون العمل التفرقة بين (الانهاء و الانتهاء و الاستقالة) - الجزء الاول"، وهو موضوع يتطلب فهماً دقيقاً لضمان حقوق الجميع. في عالم العمل، قد تبدو مصطلحات مثل إنهاء الخدمة، انتهاء العقد، أو الاستقالة متشابهة، لكن في قانون العمل، الفارق بينها جوهري ويترتب عليه حقوق والتزامات متباينة. فهم هذه الفروقات هو مفتاح الحفاظ على حقوقك وتجنب أي مشاكل مستقبلية. ماذا يعني "في قانون العمل التفرقة بين (الانهاء و الانتهاء و الاستقالة) - الجزء الاول"؟ في هذا الجزء الأول من شرحنا المفصل حول "في قانون العمل التفرقة بين (الانهاء و الانتهاء و الاستقالة)"، سنركز على إزالة اللبس وتوضيح المفاهيم الأساسية. يهدف هذا الفيديو إلى توعية الموظفين بأوضاعهم القانونية المختلفة عند انتهاء علاقة العمل، وكذلك توعية أصحاب العمل بكيفية إدارة هذه ال...

اللي يصعب عليك يفقرك : التأمينات الاجتماعية إلزامية حتى لو رفضها الموظف

Image
اللي يصعب عليك يفقرك : التأمينات الاجتماعية إلزامية حتى لو رفضها الموظف في عالم الأعمال المتغير باستمرار، تصبح التفاصيل القانونية والمالية التي تؤثر على الموظفين والشركات ذات أهمية قصوى. اليوم، يسعدنا أن نقدم لكم مقطع فيديو جديد على قناة عمرو عواد، يقدم رؤى قيّمة حول موضوع حيوي وهو "اللي يصعب عليك يفقرك : التأمينات الاجتماعية إلزامية حتى لو رفضها الموظف". إن فهمنا لهذه القوانين يمكن أن يحمينا جميعًا ويضمن مستقبلًا ماليًا أكثر استقرارًا. هذا المقال سيغوص في أعماق هذا الموضوع الهام، مستفيدًا من الشرح المفصل الذي يقدمه عمرو عواد، الذي يشتهر بتقديمه للمعلومات المعقدة بطريقة مبسطة ومفيدة. شاهد الفيديو الآن: فهم أهمية التأمينات الاجتماعية: اللي يصعب عليك يفقرك في جوهر الأمر، يتناول الفيديو المقدم من عمرو عواد، "اللي يصعب عليك يفقرك : التأمينات الاجتماعية إلزامية حتى لو رفضها الموظف"، مسألة جوهرية تتعلق بالمسؤولية القانونية والاجتماعية تجاه الموظفين. يشدد عمرو عواد في هذا الفيديو على أن التأمينات الاجتماعية ليست مجرد خيار يمكن للموظف رفض...

معاش إصابة العمل أم الشيخوخة؟.. أيهما يعطيك راتباً أعلى وكيف تحسب حقك؟

Image
مرحباً بكم في عالم عمرو عواد والاتش ار الطيب! نحن هنا لنقدم لكم كل ما هو جديد ومفيد في مجال الموارد البشرية والحياة المهنية. معاش إصابة العمل أم الشيخوخة؟.. أيهما يعطيك راتباً أعلى وكيف تحسب حقك؟ في عالم العمل، كثيراً ما تتبادر إلى أذهاننا تساؤلات هامة حول حقوقنا، خاصة عند مواجهة ظروف غير متوقعة مثل إصابات العمل أو الوصول إلى سن التقاعد. في هذا الفيديو المميز، يتعمق عمرو عواد من خلال "الاتش ار الطيب" ليجيب على سؤال محوري: معاش إصابة العمل أم الشيخوخة؟.. أيهما يعطيك راتباً أعلى وكيف تحسب حقك؟ يقدم هذا الفيديو شرحاً مفصلاً وقيماً حول الفرق الجوهري بين معاش إصابة العمل ومعاش الشيخوخة، ويساعدك على فهم كيفية حساب كل منهما لضمان حصولك على حقك كاملاً. إذا كنت تتساءل عن معاش إصابة العمل أم الشيخوخة؟.. أيهما يعطيك راتباً أعلى وكيف تحسب حقك؟ ، فهذا الفيديو هو دليلك الشامل. النقاط الرئيسية التي يغطيها الفيديو: المقارنة بين نوعي المعاش: يوضح عمرو عواد الفرق بين معاش إصابة العمل الذي لا يشترط سنوات خدمة معينة، ومعاش الشيخوخة الذي يعتمد على عدد سنوات الخدمة. ...

كيفية حساب المعاش في القانون الجديد 2026: هل يتم حساب الأجر الأساسي أم المتغير؟

Image
كيفية حساب المعاش في القانون الجديد 2026: هل يتم حساب الأجر الأساسي أم المتغير؟ أهلاً بكم يا أصدقاء عمرو عواد والاتش ار الطيب! في رحلتنا المستمرة نحو فهم أعمق لحقوقنا وواجباتنا، نقدم لكم اليوم موضوعاً بالغ الأهمية يهم كل عامل وموظف في مصر. سنتعمق في كيفية حساب المعاش في القانون الجديد 2026 ، وسنوضح لكم الإجابة الحاسمة حول ما إذا كان سيتم حساب المعاش على أساس الأجر الأساسي أم المتغير. حرصاً منا على تقديم المعلومة الكاملة والسهلة، نوفر لكم الفيديو الذي يشرح بالتفصيل كيفية حساب المعاش في القانون الجديد 2026: هل يتم حساب الأجر الأساسي أم المتغير؟ شرح تفصيلي لـ كيفية حساب المعاش في القانون الجديد 2026 في هذا الفيديو القيم، يقدم لنا عمرو عواد، الخبير في مجال الموارد البشرية، شرحاً وافياً ومبسطاً حول كيفية حساب المعاش في القانون الجديد 2026 . يركز النقاش بشكل أساسي على التساؤل المحوري: هل يتم حساب المعاش بناءً على الأجر الأساسي فقط، أم سيتم الأخذ في الاعتبار الأجر المتغير أيضاً؟ النقاط الرئيسية التي يغطيها الفيديو حول قانون المعاشات الجديد يقوم الفيديو بتوض...

HRBP

Image
HRBP: ما هو وكيف تصبح واحداً؟ مرحباً بكم يا أصدقاء عمرو عواد! في هذا المقال، سنغوص معاً في عالم الـ HRBP، وهو مصطلح يتردد كثيراً في أروقة الموارد البشرية، ويهم كل من يسعى للتطور في هذا المجال. إذا كنت تتساءل عن معنى HRBP وما هي أهميته، فأنت في المكان الصحيح! فهم دور HRBP في هذا الفيديو المميز، يقدم لنا عمرو عواد، عبر قناته "Amr Awwad" وبالتعاون مع "الاتش ار الطيب" و"The Kind HR"، شرحاً وافياً لمفهوم HRBP. الـ HRBP، أو Business Partner للموارد البشرية، هو دور استراتيجي حديث يعتمد على دمج وظائف الموارد البشرية مع أهداف العمل الأساسية للشركة. النقاط الرئيسية التي يغطيها الفيديو حول HRBP تعريف HRBP: ما هو بالضبط الـ HRBP؟ ليس مجرد موظف موارد بشرية تقليدي، بل شريك استراتيجي يفهم طبيعة العمل بعمق. الفرق بين HRBP والموارد البشرية التقليدية: كيف يختلف دور الـ HRBP عن أدوار الموارد البشرية الأخرى؟ يركز الـ HRBP على تقديم قيمة مضافة حقيقية للأعمال. مسؤوليات الـ HRBP: ما هي المهام التي يقوم بها الـ HRBP؟ يشمل ذلك تحليل الب...

منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم

Image
منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم أهلاً بكم في حلقة جديدة من عمرو عواد و الاتش ار الطيب ! اليوم، سنغوص في موضوع يهم الكثيرين، وخاصة الأمهات العاملات أو من يخططن لتأسيس أسرة: منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم . هل تعلمين ما هي حقوقكِ بالضبط عند قدوم مولود جديد؟ دعونا نكتشف معاً. فهم منحة الولادة: الحقيقة مقابل الخيال في هذا الفيديو، يوضح عمرو عواد و الاتش ار الطيب بمنتهى الشفافية مسألة منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم . كثير من الموظفات يمتلكن معلومات غير دقيقة حول هذا الموضوع، مما يؤدي إلى توقعات غير واقعية أو تفويت حقوقهن القانونية. الهدف الأساسي هو التفريق بين ما هو متعارف عليه اجتماعياً وما هو حق مكتسب بموجب القانون. فهم منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم هو خطوتك الأولى نحو ضمان حقوقك. نقاط حاسمة في موضوع منحة الولادة يناقش الفيديو بشكل معمق النقاط التالية المتعلقة بـ منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم : التعريف القانوني لمنحة الولادة: هل هي مكافأة أم حق أساسي؟ الفرق بين العرف الاجتماعي والقانون: متى تتح...

غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية

Image
غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية أهلاً بكم في مقال جديد على مدونة الاتش ار الطيب، معكم عمرو عواد، واليوم سنتحدث عن موضوع في غاية الأهمية لكل صاحب عمل ولكل موظف، موضوع قد يكلفك الكثير إذا لم تنتبه له جيدًا. إنه يتعلق بـ "غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية". في عالم الأعمال، الالتزام بالقوانين واللوائح ليس مجرد واجب، بل هو استثمار في استقرار شركتك وراحة موظفيك. وفي ضوء ما يقدمه عمرو عواد دائمًا من معلومات قيمة ومحدثة، يسعدنا أن نشارككم تفاصيل هذا الخطأ الشائع الذي يمكن أن يؤدي إلى "غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية". ملخص فيديو: غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية يتناول هذا الفيديو الهام الذي يقدمه عمرو عواد موضوعًا حيويًا يتعلق بالتعامل مع التأمينات الاجتماعية، وتحديدًا الخطأ الذي قد يؤدي إلى فرض غرامة مالية كبيرة تصل إلى 100 ألف جنيه. يركز الفيديو على أهمية الالتزام بالإجراءات الصحيحة عند تقديم البيانات والتحديثات الخ...