Amr Awwad - عمرو عواد

Posts

HRBP

March 15, 2026

HRBP: ما هو وكيف تصبح واحداً؟ مرحباً بكم يا أصدقاء عمرو عواد! في هذا المقال، سنغوص معاً في عالم الـ HRBP، وهو مصطلح يتردد كثيراً في أروقة الموارد البشرية، ويهم كل من يسعى للتطور في هذا المجال. إذا كنت تتساءل عن معنى HRBP وما هي أهميته، فأنت في المكان الصحيح! فهم دور HRBP في هذا الفيديو المميز، يقدم لنا عمرو عواد، عبر قناته "Amr Awwad" وبالتعاون مع "الاتش ار الطيب" و"The Kind HR"، شرحاً وافياً لمفهوم HRBP. الـ HRBP، أو Business Partner للموارد البشرية، هو دور استراتيجي حديث يعتمد على دمج وظائف الموارد البشرية مع أهداف العمل الأساسية للشركة. النقاط الرئيسية التي يغطيها الفيديو حول HRBP تعريف HRBP: ما هو بالضبط الـ HRBP؟ ليس مجرد موظف موارد بشرية تقليدي، بل شريك استراتيجي يفهم طبيعة العمل بعمق. الفرق بين HRBP والموارد البشرية التقليدية: كيف يختلف دور الـ HRBP عن أدوار الموارد البشرية الأخرى؟ يركز الـ HRBP على تقديم قيمة مضافة حقيقية للأعمال. مسؤوليات الـ HRBP: ما هي المهام التي يقوم بها الـ HRBP؟ يشمل ذلك تحليل الب...

منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم

March 14, 2026

منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم أهلاً بكم في حلقة جديدة من عمرو عواد و الاتش ار الطيب ! اليوم، سنغوص في موضوع يهم الكثيرين، وخاصة الأمهات العاملات أو من يخططن لتأسيس أسرة: منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم . هل تعلمين ما هي حقوقكِ بالضبط عند قدوم مولود جديد؟ دعونا نكتشف معاً. فهم منحة الولادة: الحقيقة مقابل الخيال في هذا الفيديو، يوضح عمرو عواد و الاتش ار الطيب بمنتهى الشفافية مسألة منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم . كثير من الموظفات يمتلكن معلومات غير دقيقة حول هذا الموضوع، مما يؤدي إلى توقعات غير واقعية أو تفويت حقوقهن القانونية. الهدف الأساسي هو التفريق بين ما هو متعارف عليه اجتماعياً وما هو حق مكتسب بموجب القانون. فهم منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم هو خطوتك الأولى نحو ضمان حقوقك. نقاط حاسمة في موضوع منحة الولادة يناقش الفيديو بشكل معمق النقاط التالية المتعلقة بـ منحة الولادة: حق مكتسب ولا مجرد وهم : التعريف القانوني لمنحة الولادة: هل هي مكافأة أم حق أساسي؟ الفرق بين العرف الاجتماعي والقانون: متى تتح...

غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية

March 13, 2026

غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية أهلاً بكم في مقال جديد على مدونة الاتش ار الطيب، معكم عمرو عواد، واليوم سنتحدث عن موضوع في غاية الأهمية لكل صاحب عمل ولكل موظف، موضوع قد يكلفك الكثير إذا لم تنتبه له جيدًا. إنه يتعلق بـ "غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية". في عالم الأعمال، الالتزام بالقوانين واللوائح ليس مجرد واجب، بل هو استثمار في استقرار شركتك وراحة موظفيك. وفي ضوء ما يقدمه عمرو عواد دائمًا من معلومات قيمة ومحدثة، يسعدنا أن نشارككم تفاصيل هذا الخطأ الشائع الذي يمكن أن يؤدي إلى "غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية". ملخص فيديو: غرامة 100 ألف جنيه! احذر هذا الخطأ الشائع في التأمينات الاجتماعية يتناول هذا الفيديو الهام الذي يقدمه عمرو عواد موضوعًا حيويًا يتعلق بالتعامل مع التأمينات الاجتماعية، وتحديدًا الخطأ الذي قد يؤدي إلى فرض غرامة مالية كبيرة تصل إلى 100 ألف جنيه. يركز الفيديو على أهمية الالتزام بالإجراءات الصحيحة عند تقديم البيانات والتحديثات الخ...

أزمة الثقة في الـ HR:لماذا لا يصدقنا الموظفون؟ من لقائي في المؤتمر السنوي 14 لمحترفي الموارد البشرية

March 12, 2026

أزمة الثقة في الـ HR: لماذا لا يصدقنا الموظفون؟ من لقائي في المؤتمر السنوي 14 لمحترفي الموارد البشرية أهلاً بكم يا أصدقائي في عالم الموارد البشرية، ومعكم عمرو عواد، الاتش ار الطيب. في هذا المقال، سنتعمق في موضوع حيوي يمس صميم عملنا كمحترفين في الموارد البشرية، وهو "أزمة الثقة في الـ HR: لماذا لا يصدقنا الموظفون؟". هذا الموضوع هو جوهر اللقاء الذي شاركت فيه في المؤتمر السنوي الرابع عشر لمحترفي الموارد البشرية، وهو سؤال يطرحه الكثيرون ويتطلب منا وقفة جادة. من الطبيعي أن نتساءل: لماذا يشعر الموظفون أحيانًا بأن الموارد البشرية ليست في صفهم؟ وما الذي يجعلهم يشكون في نوايانا أو في صدق رسائلنا؟ هذه ليست مجرد تساؤلات فلسفية، بل هي واقع يؤثر على بيئة العمل، وعلى الإنتاجية، وعلى الولاء للمؤسسة. في هذا اللقاء، حاولنا أن نلقي الضوء على الأسباب الجذرية لهذه الأزمة. شاهدوا الآن الفيديو الذي يلخص هذا النقاش الهام: ما وراء أزمة الثقة: فهم التحديات في هذا اللقاء من المؤتمر السنوي 14 لمحترفي الموارد البشرية، تم التركيز بشكل أساسي على "أزمة الثقة في الـ HR: لماذا لا يصدقنا الموظ...

المدير أم الـ الاتش ار؟ من يملك سلطة الإجازات وتنظيم العمل قانونياً؟ | دردشة إدارية

March 11, 2026

المدير أم الـ الاتش ار؟ من يملك سلطة الإجازات وتنظيم العمل قانونياً؟ | دردشة إدارية في عالم الشركات وبيئات العمل، غالباً ما يتبادر إلى أذهاننا تساؤلات حول السلطات والصلاحيات. ومن بين هذه التساؤلات، يبرز سؤال هام جداً يخص **المدير أم الـ الاتش ار؟ من يملك سلطة الإجازات وتنظيم العمل قانونياً؟** هذا هو محور نقاشنا اليوم في هذه الدردشة الإدارية المميزة، التي يقدمها لكم عمرو عواد، بشخصيته المرحة والذكية كـ "الاتش ار الطيب". فهم أعمق لسلطة اتخاذ القرار يغوص عمرو عواد في هذا الفيديو العميق والمفيد ليجيب على سؤال يواجه الكثيرين: **المدير أم الـ الاتش ار؟ من يملك سلطة الإجازات وتنظيم العمل قانونياً؟** يقدم لنا "الاتش ار الطيب" شرحاً مفصلاً وواضحاً حول الأدوار والمسؤوليات المتعلقة بمنح الإجازات وتنظيم سير العمل داخل أي مؤسسة، مع التركيز على الجانب القانوني والأخلاقي. النقاط الرئيسية التي تناولها الفيديو خلال هذه الدردشة الإدارية، تم تسليط الضوء على عدة نقاط جوهرية لنجيب بوضوح على تساؤل **المدير أم الـ الاتش ار؟ من يملك سلطة الإجازات وتنظيم العمل قانونياً؟**: ...

مهارات حل المشكلات #اكسبلور #ضحك

March 11, 2026

مهارات حل المشكلات #اكسبلور #ضحك: دليلك لإتقان مواجهة التحديات أهلاً بكم في رحلة جديدة مع عمرو عواد، الاتش ار الطيب، لاستكشاف عالم "مهارات حل المشكلات #اكسبلور #ضحك"! في عالم يتسم بالتغير المستمر والمواقف غير المتوقعة، أصبحت القدرة على حل المشكلات بكفاءة وفعالية ليست مجرد ميزة إضافية، بل هي ضرورة أساسية للنجاح على الصعيدين الشخصي والمهني. شاهد فيديو "مهارات حل المشكلات #اكسبلور #ضحك" الآن! ماذا سنتعلم عن مهارات حل المشكلات #اكسبلور #ضحك؟ في هذا الفيديو المميز، يغوص عمرو عواد في أعماق "مهارات حل المشكلات #اكسبلور #ضحك"، مقدمًا رؤية شاملة وعملية حول كيفية التعامل مع مختلف التحديات التي نواجهها. يركز الفيديو على تقديم أساليب مجربة ومبتكرة تمكنك من تحويل المشكلات إلى فرص للتطور والنمو. أبرز النقاط التي يغطيها فيديو مهارات حل المشكلات #اكسبلور #ضحك: **فهم جوهر المشكلة:** يبدأ عمرو بتسليط الضوء على أهمية التشخيص الدقيق للمشكلة قبل محاولة إيجاد حلول. يتضمن ذلك التعرف على الأسباب الجذرية وليس فقط الأعراض الظاهرة. **توليد الأفكار الإبداعية:** يستع...